OTRO EJEMPLO DE LA POLÍTICA SOCIAL DEL PP Tener una racha de mala salud es ya causa de despido procedente en España

La reforma laboral aprobada por el Gobierno posibilita que las empresas puedan despedir a un trabajador por causas objetivas (20 días por año trabajado de indemnización, un año tope de salario) por faltar diez días al trabajo, aún teniendo una baja médica justificada, a lo largo de dos meses consecutivos, según ha denunciado el secretario de Salud Laboral del sindicato  CC.OO., Pedro J. Linares.